勤務先の会社の職場の責任者から発表がありました。
会社の統廃合により事業所を埼玉県深谷市に移転します。
今は６月ですが新しい事業所は９月から稼働します。
来れる人は来て下さい。
来れない人は「さよなら」になります。
私は「さよなら」になります。
そんなに高い給料もらっていないから地元で次の職を探します。
(ちなみに今の事業所は神奈川県海老名市)
しかし、この事業所を移転する時期には問題があります。
仕事は家電製品の修理ですが、一年で一番忙しいのは８月になるからです。
電気製品は高温と湿度に弱いからこの時期に壊れやすいのです。
なので修理する製品の数が多くなります。
あとは季節ものの扇風機などが追加で修理に来るからです。
仕事の詳しい内容については下の日記を見て下さい。
けれども、職場で新しい事業所に行かない８月で辞める人々はモチベーションが下がっています。
もう辞めるのだから頑張らないよ。
私のモチベーションも下がっています。
８月で辞めるのです。
頑張れません。
それと、私は神奈川県の障がい者しごとサポーターの紹介で今の職場で働いています。
事業所移転の件について、障がい者しごとサポーターにメールを送って聞きました。
そういうことで８月末で解雇になります。
知っていますか？
そんなの知りません。
何も連絡ありません。
私の方は失業手当をあてにしないで、働きながら次の仕事を探します。
わかりました。
私も全力でバックアップします。
障がい者雇用のシンポジウムでスピーチしてもらいましたから。
シンポジウムでスピーチした件は下の記事に書いてあります。
スピーチをしていて良かった。
しかし、やはりこの会社は連絡も指示系統も崩壊しているのか。
自分で対処することを考えよう。
ところで８月に忙しくなる件について、上司の担当Ｆ田はあせっています。
８月は忙しい、しかし私(タケシ)は８月末で辞めるので仕事を頑張らないからです。
私の方は前に日記に書いた「エヴァンゲリオン方式」と「上司をコントロールする方法」で対処しています。
この件については下の日記をご参照下さい。
しかし、担当Ｆ田が暴走を始めました。
これから忙しくなるぞ！
あれもやれ！
これもやれ！
もっとやれ！
この人は本当に頭がおかしい。
やるわけないだろう会社都合でもうすぐ解雇になるのだから。
致命的だったのは７月中旬に私が一日だけ風邪で休んだ時です。
携帯に気持ち悪いメールが送られてきました。
それが次の内容になります。
to：タケシ from：担当Ｆ田
連休を前にしての風邪とはタイミングがいいですね！
社会人としてこの時期が繁忙期である自覚に欠如しています。
特に体調不良は、社会人としての自己管理に欠けるものである。
しっかり直して下さい。
なんだこれは？
気持ち悪い！
そっちがその気なら戦おう！
まずは、そのメールを障がい者しごとサポーターに転送しました。
なんなんですか？
これは？
気持ち悪いですね！
なんなんでしょう？
私も気持ち悪いです。
私が風邪で休んだのは金曜日です。
土・日曜日は休みで月曜日に出勤しました。
そして、私の出勤時間は担当Ｆ田より早いのです。
そこで職場から私の派遣元の会社のテクノプロサポート株式会社の人事に電話をしました。
私は８月末で事業所移転の会社都合で解雇されることになっています。
それを今月の７月末の会社都合での解雇に変えて下さい。
人件費を削減できるのですから、その方がそちらも良いでしょう？
え？本当に良いのですか？
７月末の解雇にさせて頂きます。
ありがとうございます。
いえいえどういたしまして。
会社都合の解雇だとすぐに失業手当てがもらえるから問題ないです。
障がい者しごとサポーターへも私から連絡をします。
今までお世話になりました。
さらに、障がい者しごとサポーターへ連絡をしました。
退職日が７月末に変更されました。
わかりました。
私も今日の昼にそっちの職場に行きます。
すべての準備を終えてから担当Ｆ田が出勤してきました。
金・土・日と３日も休んだんだから、コレもやれ！
アレもやれ！
もちろん、なにも知りません。
そこで、
やるわけないでしょう。
もう辞めるのですから。
辞めるのは来月で１カ月もあるだろう！
何を言っているですか？
辞めるのは今月ですよ。
ん？頭は大丈夫か？
何をおかしなことを言っているんだ？
辞めるのは来月だろう？
おかしくないですよ。
辞めるのは今月ですよ。
さっきから何を言っているんだ？
なんで今月なんだ？
会社との間で今月末に解雇となっているからです。
担当Ｆ田が椅子から飛び跳ねました。
な！なんだって！
お、俺は聞いてないぞ！
何で教えないのでしょう？
私にはわかりません。
担当Ｆ田が会社に電話をして確認していました。
その電話が終わった後で、
どうして俺に言わずに退職日を変えるんだ？
何で言わないといけないんですか？
私の人事権を持っていないじゃないですか？
これから忙しくなるんだぞ！
どうするんだ！
知らないですよ。
私は会社を辞めるからです。
それは会社に残る人が考えることです。
何を言っているんだ！
どうして辞めるんだよ！
そもそも私は辞めるのでは無くて、辞めさせられるのです。
会社都合での解雇です。
…。
お！お前！
明日は来るんだろ？
来るけれど片付けして私物を持ち帰るだけです。
欠勤扱いでも良いです。
……。
か、会社に退職日を変えるよう、もう一度話をするからな！
変わりません。
確定です。
いや！会社と話をする！
担当Ｆ田は会社に電話して何やら叫んでいました。
そして、障がい者しごとサポーターが私の職場にやってきました。
あ！どうもＦ田さん。
こんにちは。
あ！どうも、こんにちは。
いや、会社の方から急に今月の7月末で契約を終了すると連絡がありました。
それで今日は来ました。
どうも、今までお世話になりました。
……。
担当Ｆ田は終了です。
次の日、会社に片付けと私物の引き取りにきました。
あとは、作業着を返すためです。
全てが終わって帰るときに挨拶をしました。
人件費削減のため会社都合で早期退職になりました。
今までお世話になりました。
みなさん頑張って下さい。
どうも、お疲れ様です。
ご苦労様です。
……。
これっきり会社の人とは会っていないです。
しかし、
「簡単な仕事や雑用だけでもいいから会社に残ってやってくれ」と言われたら、８月末まで会社にいたと思います。
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