初めて精神障がい者で就職活動する人のために私の経験を書きました。
障がい者雇用の採用条件は軽い
私は事務系を希望していますが、採用条件は正直軽いです。
ハローワーク厚木で調べた事務職の採用条件です。
- 学歴：高卒以上。
- PCスキル：ワードとエクセルが使えること。
これだけです。
体を動かす作業系はもっと軽いです。
でも、当たり前でもあります。
そもそも給料または時給が最低賃金になっているからです。
条件をつけること事態がおかしいとも言えます。
この仕事が出来る人なら誰でも良いが正解だと思います。
自分の現状を知ることが一番大事
希望と現状は違います。
私は3年もの間バイトすらしていないので、そのブランクは痛いです。
１日８時間の週５日フルタイムの勤務に耐えられるかも未知数です。
フルタイムでは採用されないし働けないと思ったので諦めました。
出来るか、よりも続けられるか
最初はできるだけ勤務時間と日数を少なくした方が良いです。
体調が悪くなっても、すぐに回復できて仕事を休まないですむようにするためです。
なので、私は障がい者向け求人のパートにしました。
１日6時間以内の週3日に希望を変えました。
私の病状と経過です
まずは、前回の続きを。
統合失調症の陰性症状はあります。
しかし、大きく体調が悪くなることもなくなりました。
ニートは継続中ですが、精神科のデイケアを利用中しています。
デイケアが無くなるので、次を探しました。
デイケアが無くなる経緯については↓こちらをお読み下さい。
新しいデイケアはすぐに見つけることが出来ました。
私は環境が変わる不安感は無いです。
なので次のデイケアはざっくりと決めました。
決めたデイケアは通院している病院と同じ系列のデイケアです。
ちなみに神奈川県厚木市の相州病院の系列になります。
自宅からは徒歩と電車で30分くらいです。
新しいデイケアは併設のメンタルクリニックの中にあります。
デイケアを移る件については解決しました。
しかし、
通院はどうしよう？
デイケアと同じ建物にもクリニックはあります。
デイケアと一緒にクリニックもあるから、まとめた方が良いのか…。
今の主治医に聞いてみました。
このまま、今のクリニックに通院してデイケアは別にする。
それとも、デイケアに合わせてクリックも変える。
どちらが良いのでしょうか？
それは、どちらでも。
良いですよ。
どちらが良いか聞いているのですが…
それは、どちらでも。
良いですよ。
うーん…
ハッキリしないな…
ん？え？
では私の場合ではなくて、一般的にはどちらが良いですか？
それは、デイケアと病院は同じ方が良いです。
何かあった時に対応が早いからです。
わかりました。
転院します！
デイケアと同じクリニックにします。
即答しました。
なんと言いますか、たまに医者などの専門家は責任回避の回答をする傾向にあります。
政治家と同じなんだろうか？
新しいクリニックどデイケアに移ったのは2007年12月です。
新しいデイケアでは週5日を希望したのですが、金曜日は人が多くて入れず週4日になりました。
精神科のデイケアにも定員はあるからです。
老人用のデイケアと同じです。
デイケアが遠くなって通うのは疲れます。
しかし、体調をくずしたりしないので次のステップの就職へ行きます。
まずは、障がい者求人の情報を得るためにハローワーク厚木へ行ってきました。
障がい者雇用※と言うものを利用します。
※障がい者雇用とは
障がい者であることを会社に申請して雇用される採用形態です。
当たり前だけど障がい者手帳は必要です。
会社は一定の割合の障がい者を雇用するように国から義務付けられています。
その人数は会社規模により異なります。
社員数の多い会社ほど多くの障がい者を雇わなければなりません。
障がい者の雇用数が未達成の会社は決められた額のお金を国に徴収されます。
もっと障がい者を雇いなさい、と言う国の方針で出来ました。
今さらですが、私は障がい者手帳２級を持っています。
そして、ハローワーク厚木で障がい者雇用の求人を調べました。
しかし、障がい者向けの求人は、ハローワークに登録しても自宅のパソコンからでは見ることが出来ません。
ハローワークにだけある障がい者雇用の専用パソコンでしか見れません。
これは面倒だ。
なんとかし欲しい！
と思いました。
しかし、その後はなんとかなっています。
今は自宅のパソコンからでも閲覧できます。
そして、ハローワークで障がい者求人を見たら、
なに？これ？
募集要項に記載されていた条件です。
- 学歴：高卒以上。
- PCスキル：ワード、エクセルが使えること。
これで良いのですか？
自分は全ての条件をパスしています。
募集条件をクリア出来なかったのは、看護士とか薬剤師などの専門職だけです。
でも、当たり前です。
最低賃金だからです。
障がい者雇用で、いっけるぞー！
と思いました。
しかしながら…。
私は3年もの間バイトすらしていません。
ハローワークの職員に相談したら、そのブランクは痛いとのことです。
そして、私の体調が１日８時間の週５日のフルタイムの勤務に耐えられるかも未知数です。
確かに、それは私でも未知数だと思います。
さすがに、フルタイムの正社員は自分でも自信が無いし、採用もされないと思いました。
なので、
もっと軽くします。
労働時間を短くします。
障がい者向け求人のパートの１日6時間以内の週3日から仕事をします。
これで仕事を始める計画を立てました。
今回は事前の調査で履歴書を送ったりはしていません。
しかし「自立しなければ！」または「人並みに働かないと！」とあせっている人の参考にはなると思います。
あせったり、「しなければいけない」や「出来なければいけない」で行動するが一番危険です。
あせらずに出来ることをしましょう！
履歴書を送ったり面接をしたりする本格的な就職活動はこの日記に書いて行きます。
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